Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya : Rekomendasi4

Tujuan karir adalah pengembangan yang bukan pencapaian diri

Tak sedikit pekerja baru yang melihat karier sebagai pencapaian jika sebaliknya. Tujuan karir adalah pengembangan diri sehingga suatu saat mereka mungkin memiliki kemampuan baru untuk berkontribusi pada kehidupan sosial. Dengan pola pikir ini, Anda tidak akan berakhir menjadi kayu mati.

Terkadang seseorang tidak sadar ketika efektivitas pekerjaannya menurun hingga akhirnya mandek. Mungkin pekerja baru Anda tidak merasa seperti itu karena Anda masih diliputi oleh kebahagiaan menjadi seorang pekerja. Tapi bagaimana dengan dua atau tiga tahun ke depan, masih sama.

Mayoritas penyebab kurangnya pengembangan diri para pekerja adalah kemudahan posisi mereka. Hal ini kemudian memunculkan pemikiran tentang zona nyaman di mana hidup mereka berputar di sekitar pekerjaan. Akhirnya, mereka akan menerima keadaan dan enggan mencari tantangan baru.

Hal seperti itu masih belum banyak diakui oleh pekerja, sehingga mereka masih berpikir bahwa tujuan karir adalah sebuah pencapaian. Ketika mereka berhasil mendapatkan karier, mereka sudah melihatnya sebagai garis finish dalam pengembangan diri. Padahal masih banyak yang bisa dilakukan untuk mengembangkan skill lainnya.

Jaga pikiran agar tidak bosan mencoba hal-hal baru

Tidak jarang ketika tujuan dari sebuah karir adalah untuk menemukan penghiburan dalam hidup, menerima gaji yang cukup, dan akhirnya menikah akan membuat seseorang merasa nyaman. Kemudahan dalam hidup ibarat obat yang bisa menipu pikiran dan membuatnya tidak produktif.

Tetapi memberi terlalu banyak tekanan pada pikiran juga bukan hal yang baik untuk perkembangan kehidupan. Anda dapat membuktikan sendiri ketika memasuki zona nyaman, atau Anda dapat mengambil risiko untuk mengembangkan diri. Mungkin ada orang yang ingin keluar dari zona tersebut, tetapi kebanyakan tidak.

Dalam buku berjudul leisure : the basis of culture karya Josef Pieper ketika seseorang mencapai zona nyaman, hanya sedikit dari mereka yang mau keluar untuk mengambil risiko. Dengan zona nyaman ini, seseorang lebih rentan terhadap penyakit malas dan mengurangi potensinya sendiri.

Itu juga tergantung pada pandangan seseorang tentang arti risikonya sendiri. Tak sedikit dari mereka yang mengartikan risiko memiliki potensi besar untuk gagal. Terlalu takut dengan risiko tersebut akan membuat pola pikir tujuan karir sebagai cara untuk mendapatkan kenyamanan dalam hidup.

Memang, secara naluri, orang dilahirkan untuk mencari penghiburan dengan membuat inovasi yang berbeda dalam hidup mereka. Tetapi bagaimana jika di zaman modern manusia memiliki semua kenyamanan yang diperlukan. Tentu saja, semangat untuk bergerak dan berinovasi akan semakin berkurang.

Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya

Secara umum, metode pemilihan karir oleh pemuda Indonesia adalah dengan melihat kemampuan dasar apa yang mereka miliki. Jika sebelumnya seseorang pernah belajar di bidang bahasa, pasti pilihan karirnya tidak jauh dari dunia tersebut. Hal ini terkait dengan penerapan teori yang dipelajari.

Mereka mencoba menerapkan apa yang telah mereka pelajari selama belajar di dunia kerja. Untuk membuktikan apakah apa yang mereka terima selama pembelajaran dapat diterapkan secara langsung atau tidak. Karena sangat sedikit yang bisa diterapkan di lapangan, mereka mendapatkan pengetahuan baru.

Dari sini, masih konsisten bahwa tujuan karir adalah untuk mengembangkan diri, bagaimana jika tidak ada pengetahuan baru. Merasa nyaman karena pekerjaannya sempurna dan pada akhirnya tidak memiliki motivasi untuk mencoba apa pun. Hal inilah yang menjadi penyebab banyaknya kayu mati di Indonesia yang hanya hidup dalam sebuah perusahaan.

Kenyamanan yang didapat seseorang tentu menular ke pekerja lain. Sehingga efek zona nyaman ini, tanpa disadari, akan menimbulkan suasana kerja yang tidak produktif. Efisiensi mungkin ya, tetapi mendapatkan produktivitas baru akan sangat jarang.

Ini berarti bahwa dalam karier seseorang tidak boleh merasa lelah menekan kemampuannya sendiri. Sebagai binaragawan membandingkannya dengan tanpa meningkatkan berat latihan, otot-otot tidak akan muncul. Begitu satu kargo berhasil diangkat, mereka segera memiliki target lain untuk dicapai.

Dengan memiliki pola pikir seperti itu, tujuan karir sebagai pengembangan diri bukanlah garis finish. Mengapa harus terus berkembang karena dunia tidak berhenti sendirian pada saat itu dan berevolusi secara dinamis dari waktu ke waktu.

Dinamika kehidupan ini tidak akan berhenti jika Anda tidak mengubah cara Anda menjalani hidup Anda. Suatu hari, pasti dengan terlalu nyaman dalam hidup, Anda akan tertinggal. Tidak akan ada jalan pintas yang mudah untuk mengalahkan kerasnya kehidupan selain berusaha untuk terus mengembangkan diri.

Idealisme dalam mengembangkan karier harus diimbangi dengan rasionalitas berpikir

Baca Cepat show

Rekomendasi :

Pengembangan diri harus dibarengi dengan rasionalitas dalam berpikir, seseorang dapat memiliki ambisi untuk mencapai hal-hal tertentu, namun tetap harus melihat beberapa faktor. Mungkin jika Anda masih pekerja baru, motivasi untuk mengejar sesuatu yang tinggi adalah wajar.

Tapi apakah ambisi itu realistis, pikirkan lagi. Pernahkah Anda memiliki ambisi untuk membuka bisnis Anda sendiri setelah dua tahun sebagai karyawan. Entah itu realistis, tentu saja, bukan karena belum tentu semua orang bisa belajar ilmu marketing dalam waktu sesingkat itu.

Ini adalah potret yang menjelaskan pekerja muda dengan pola pikir tujuan karir sebagai batu loncatan. Idealisme semacam ini sering muncul karena ada banyak pengusaha muda sukses di luar sana. Tetapi pernahkah Anda berpikir tentang bagaimana perjalanan hidup mereka telah mencapai kesuksesan ini.

Latar belakang dan modal apa yang mereka miliki sehingga mereka bisa sukses. Tentu saja, tidak sedikit orang yang melihat perjuangan tersebut. Harus diakui bahwa bangsa Indonesia selalu melihat hasil akhir tanpa mempertimbangkan seperti apa perjuangan tokoh sukses tersebut.

Karena itu, jika Anda ingin mengejar ambisi Anda sendiri, Anda perlu menyadari bagaimana Anda mampu. Jika Anda tidak mampu maka lakukan persiapan untuk mencapai hal ini. Mulai dari mencari modal hingga mengetahui, semuanya harus dilakukan agar cita-cita bisa terwujud. Tanpa rasionalitas itu, pada akhirnya Anda akan jatuh ke dalam lubang kemalasan.

Bagaimana mengembangkan diri agar tidak terjebak dalam zona nyaman

Agar tidak terjebak di zona nyaman, memang ada beberapa hal yang bisa dilakukan seseorang. Anda bisa membaca sejarah karakter tertentu yang ingin dijadikan referensi. Menemukan karakter yang dijadikan referensi pasti akan memudahkan diri sendiri dalam melakukan sesuatu.

Tanpa karakter yang dijadikan panutan, seseorang akan sulit menemukan motivasi untuk mengembangkan diri. Sebagai contoh konkret, tidak mungkin Anda ingin menjadi orang sukses jika Anda belum pernah melihat seseorang sukses sebelumnya, bukan?

Memang sangat sepele, bahkan ada individu yang menemukan motivasinya karena kebencian terhadap suatu karakter. Keinginan untuk mengalahkan karakter tersebut bisa menjadi pemicu semangat. Kedengarannya klise, tapi itu fakta di lapangan yang terjadi saat ini.

Zona nyaman tidak akan berlaku jika motivasi untuk mengembangkan diri berhasil diaktifkan. Apakah Anda menginginkannya atau tidak akan terus mendorong kemampuan Anda ke tingkat yang tidak masuk akal. Jadi tingkatkan literasi untuk mengetahui lebih banyak tokoh.

Jangan pernah takut untuk mencoba keluar dari zona nyaman. Risiko bukanlah musuh yang harus dihindari sehingga Anda aman darinya. Sebaliknya, risiko dapat digunakan sebagai langkah menuju kesuksesan. Jangan memiliki pola pikir bahwa tujuan karir adalah garis akhir pengembangan diri.

Sentra Berita Sentra Informasi Terbaru

Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya : Rekomendasi4

Rekomendasi :

Rekomendasi: